一、负责团队建设，培训管理。
二、负责检查公司各部门的仪器，工具的正常运作。
三、遵守公司的各项规章制度。
四、根据每月工作计划完成工作内容，跟进并总结。
五、每月制定对新员工的有效培训计划，切实执行，提高员工素质。
六、保持积极的心态，以身作则，认清目标，带领大家团结协作，努力完成公司制定的各项工作指标。

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