任职要求:
1、大专以上学历,人力资源相关专业
2、具有2年以上招聘工作经验,具有人力资源薪酬、员工关系模块工作经验或大中型企业相关经历者优先录用
3、具有良好的表达能力、亲和力
4、熟练使用办公软件
5、具备强烈的责任感和组织协调能力、沟通抗压能力
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
2、建立和维护人事档案
3、执行人力资源管理各项实务的操作和各类规章制度的实施,配合好其他业务部门工作的开展
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
5、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划
6、负责员工工资结算和年度工资汇总申报等
工作地点:北四东路兵团人力资源产业园208室
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