岗位职责：
1.负责集团公司流程制度的归口管理，对集团公司总部流程制度建设进行整体策划，组织总部各部门建立健全本部门制度。
2.负责集团公司及所属各单位企业改革工作的归口管理。
3.负责按照上级部门要求完成公司制改革任务，建立国企改革任务清单、梳理改革任务要求、分解改革任务指标，牵头落实重大改革决策部署。
4.负责制定业务范围内集团总体改革方案或提出对策建议，配合总部相关部门、所属企业专项改革事宜。
5.负责跟踪、督促改革进展情况。
6.建立国企改革工作台账。
7.质量体系、健康管理体系等管理体系的构建与运行。

任职要求：
熟悉企业流程制度的管理工作，了解国家关于国企改革的相关制度内容，熟悉制度管理的工作流程。有责任心，熟练应用各类办公软件，保密意识强。具有相关工作经验者优先。

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