工作职责：
1.统筹管理区域内销售团队，制定并执行年度销售计划；  
2.开拓与维护省级/地市级核心渠道，建立长期战略合作关系  
5.培训并指导业务员，提升团队专业能力和执行力。  
任职要求：
1.农业经济管理、市场营销等相关专业；  
2.3年以上农资行业销售管理经验，有种子企业区域管理经验者优先  
3.具备优秀的市场策划能力和团队领导力 
4.熟悉农业政策及行业发展趋势，具备较强数据分析能力  
福利待遇：
-薪资结构：底薪+提成+绩效奖金（销售业务员综合年薪8-万，区域经理15-万）；  
带薪年假、节日福利、年度体检
-提供差旅补贴、车辆补助及业务开拓经费。  
加入我们，共创未来！

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