岗位名称：绩效专员
岗位职责：
负责绩效考核全流程落地、数据统计分析、绩效面谈支持，助力组织与个人绩效持续提升，支撑企业战略目标分解与达成。
任职要求：
1. 财务、人力资源相关专业
2. 具备良好沟通能力与抗压能力，工作细致负责
3.熟悉绩效管理全流程（目标设定、过程跟踪、考核评估、结果应用、绩效改进）；
4.具备较强的数据处理与统计分析能力，熟练使用Excel（函数、透视表、图表）及数据可视化工具；
5.熟悉KPI、OKR、BSC、
6了解薪酬体系与绩效结果挂钩机制，能协助绩效工资核算；
7.具备绩效制度、流程、表单的设计与优化能力。

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