1)负责总部、工厂制定的各项人力资源制度执行、实施;
2)根据工厂年度各产线生产预算及编制原则,制定工厂各岗位年度编制;
3)依照工厂年度编制制定年度招聘计划,组织实施校园招聘、校企合作项目的招生工作;
4)组织实施人员招聘,负责面试接待、录取通知及相关录取工作的开展;
5)根据招聘结果,沟通人员入职并下单SSC及相关部门提前做好入职准备;
6)指导员工入职、调岗、离职等异动手续的办理,确保办理流程的合规性、完整性;
7)负责工厂劳务外包项目确认、价格测算、招标或续标、合同签订等相关工作;
8)负责核查外包人员保险缴纳、工资发放、健康证及安全作业培训等准确性、及时性;
9)负责监督及检查外包用人部门用工合理性、外包费用核算及时性和准确性;
10)根据国家对食品行业从业人员健康度要求及本地《食品药品监督局》食品安全方针,落实员工健康证办理事宜;
11)负责工厂员工关怀、关爱、异常工作的实施;
12)负责工厂体检工作的组织实施,并建立台账;
13)负责工厂企业文化建设;
14)完成上级交给的临时性任务。
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