一、人力资源管理岗：
（一）岗位职责
1.负责公司员工社保、医保日常申报、增减员及台账统计工作；
2.开展公司内部人员调配工作，优化人员结构，做好员工关系管理；
3.负责办理员工入职、离职、转正、调动等人事异动手续；
4.负责收集、审核各部门上报考勤数据，薪酬核算；
5.负责建立健全公司及各级子公司人事档案管理工作、公司级护照管理工作；
6.落实工作部署，开展宣传教育与主题活动；
7.负责公司公车日常管理、调度及使用登记，规范用车审批流程。
（二）任职条件：
1.有一定抗压能力
2.工商管理、人力资源专业优先考虑；
3.具有人力资源相关工作经验3年以上。能够熟练运用word、excel、ppt等办公软件；
4.具有较好的文字表达能力及公文写作能力；
5.具备良好的沟通和理解能力，工作认真负责，责任心强。

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