岗位职责:
1. 协助制定和完善公司人事行政相关制度与流程。
2. 负责员工招聘、入职、离职等手续的办理。
3. 做好员工考勤统计与管理工作。
4. 协助组织公司各类培训活动。
5. 进行行政文件的起草、收发与归档管理。
6. 参与公司行政事务的协调与处理。
任职要求:
1. 具备人力资源管理、行政管理等相关专业知识。
2. 熟练使用办公软件,如Word、Excel等。
3. 拥有良好的沟通协调能力与服务意识。
4. 工作认真负责,具备较强的执行力和抗压能力。
5. 拥有较强的学习能力,能够快速适应新环境与新任务。
6. 对人事行政工作有高度的热情,相关经验一年以上,工资可面议。
此岗位提供五险、免费培训及广阔的晋升空间,诚邀有志之士加入我们的团队,共同开启职业发展新篇章!
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