职位描述:
岗位职麦:
1.与业务部门负责人紧密合作,深入理解业务战略与团队动态,制定并执行高效的招聘计划,满足公司快速发展的人才需求;
2.维护并开拓创新招瞎渠道,在对外沟通中积极展示公司形象,提升雇主品牌吸引力,运用多种渠道丰动寻访和吸引优质候选人;
3.负责招聘全流程,候选人的初步筛选、电话邀约和深度行为面试,精准评估候选人的能力、经验与文化契合度;
4.持续进行行业人才Mapping,了解人才市场动态和竞争情报,为业务部门提供有价值的人才洞察和建议;
职位要求:
任职要求:
1.教育背景扎实
2.经验要求:3-5年独立负责招聘全流程工作,互联网、高科技、等快速发展的行业背景者优先;
3.有较强的沟通、协调能力,条理清晰,有创业者精神;
4.素质要求:有较强的自驱力和目标感,善于与不同类型的人建立联系,能够清晰、有感染力地传递公司信息和文化。
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